… testimone, in quanto potenzialmente esposto all' azione di inadempimento da parte del datore di lavoro e odierna parte convenuta. Ritiene che tale teste sia, in ogni caso, inattendibile nella parte i…...
…scectomia. Rimarcato che la T.XXXXXX, all' epoca dell' intervento aveva 46 anni, non svolgeva un lavoro pesante e poteva presentare un livello di distress psico-fisico di media entità, secondo i c.t.u…...
… valere in ambito di responsabilità civile la regola sorta nell' ambito dell' infortunistica sul Lavoro, che abbassa il risarcimento sempre e comunque per i portatori di patologie pregresse; a) stiman…...
…ere il figlio Sig. N.XXXX P.XXXXXX, che sono stati decurtati da quelli previsti nel contratto di lavoro, ovvero la diversa misura che emergerà in corso di causa, anche a mezzo di CTU, ovvero la somma …...
… febbraio 2000, n. 38, anche il danno alla salute) occorso al lavoratore in caso di infortunio sulle vie del Lavoro. Indubbiamente il ristoro del danno coperto dall' assicurazione obbligatoria può pre…...
…filo causale che in relazione all' entità del risarcimento. Nei casi di controversie per infortunio sul Lavoro allorquando un danno di cui si chiede il ristoro è determinato da più soggetti, ciascuno …...
…civile e di datore di lavoro, in via anche cumulativa o z alternativa tra le predette e per ogni altro titolo che verrà accertato dal Tribunale, nella causazione dell' infortunio occorso presso la sta…...
…XXXXX s.p.a . per sentirne accertare la responsabilità contrattuale o extracontrattuale per l' infortunio ad esso occorso in data 26.12.2018, mentre era in vacanza insieme alla compagna R.XXXXX C.XXXX…...
…all' Amministrazione non sia imputabile alcun inadempimento e che essendo stato ammesso che l' infortunio occorso a scuola si è verificato in modo repentino, imprevedibile e inevitabile ne consegue l'…...
…o si era verificato nel corso della prima ondata pandemica da Sars - Covid-2; il sovraccarico di lavoro e la mancanza di piano epidemiologico avevano determinato l' impossibilità di operare correttame…...